대구노동권익센터 공고 제2023-006호

노사가 함께 만드는 「상생·소통 기획 프로그램 공모」모집 안내

대구노동권익센터는 대구지역의 상생·협력의 노사분위기를 조성하고 안전한 일터 조성 및 성장하는 사업장에 기여하기 위해 2023년도 노사가 함께 만드는「상생·소통 기획 프로그램 공모」사업을 운영합니다. 이에 대상자를 모집하오니 대구지역 소규모 사업장 사업주분들의 많은 신청 바랍니다.

2023년 5월 26일

대구노동권익센터장

1	공모 개요

가. 공모목적: 상생·협력의 노사분위기를 조성하고 안전한 일터 조성 및              성장하는 사업장에 기여

나. 접수기간: 2023. 06. 01.(목) ~ 06. 30.(금) 18시까지

다. 공모대상: 대구시 소재 100인 미만 사업장

※ 10인 미만 소규모 사업장을 우선적으로 선정

※ 지원 제외 : 유흥·향락·도박 등 사업목적과 취지에 비추어

적당하지 않다고 판단되는 일부 업종

라. 지원내용: 기업당 최대 1,000만원 지원 (기업 규모 및 프로그램에 따라

전액 또는 일부 지원) 및 MOU 체결 (희망하는 기업에 한하여)

마. 추진체계

공모 및 접수	☞	프로그램 심사 및 선정	☞	공모 시상 및 MOU 체결	☞	프로그램 진행 및 정산
6/1 ~ 6/30		7/3 ~ 7.14		7.17 ~ 7.31		8월 ~ 9월

2	공모 내용

가. 공모내용: 노사가 함께 서로를 이해하고 공감할 수 있는 모든 프로그램

나. 공모요건: 프로그램의 성격과 내용에는 특별한 제한이 없으며 함께

계획하고 모든 직원들이 참여하는 프로그램(행사)를 노사가

함께 진행하는 것을 요건으로 함

* (예시) 노사 한마음 등반대회, 가족 초청 사내 화합행사, 체육행사, 단합대회,           사내 갈등관리를 다양한 행사, 화합을 위한 단체 영화관람 행사 등

다. 선정위원회 구성: 외부전문가(지방노동청, 지역공단 또는 연합회 관계자,

노동단체 대표자 등)가 참여하는 10인 이내 구성

라. 심사기준:

심사항목	심 사 기 준	배점 (100점)
노사 상생· 협력 분위기	⦁ 노사가 함께 공동으로 소통하여 기획된 프로그램 인가 ⦁ 협력과 이해의 ‘함께 문화’ 활성화가 가능한가 ⦁ 상호 신뢰하며 성장하는 상생 프로그램으로 적절한가	50점
노동자 보호 사업장	⦁ 노사 화합으로 노사갈등 예방하는 계기가 될 수 있는가 ⦁ 문화·취미활동 등을 지원하여 노동자의 복지증진에 기여하는가 ⦁ 안전한 일터, 소통 협력의 상생 일터 조성 등에 기여하는가	30점
파급효과 및 확산가능성	⦁ 프로그램의 창의성 및 구성원 만족도 ⦁ 타 기업에서 활용할 수 있는 확산 가능성 ⦁ 향후 지속적인 유지 가능성	20점
※ 10인 미만 소규모 사업장 우선적으로 선정 (5점 가점 부여)

마. 우수프로그램 및 MOU체결: 선정 프로그램 기업과 대구노동권익센터 간

노사상생 문화활성화 지원을 위한 MOU체결

로서 상호협력체계 구축(희망 기업에 한함)

바. 우수사례 발굴:　기업이 자체적으로 기획한 프로그램 중 우수사례는 센

터 홈페이지에 소개하여 노사상생 프로그램 우수 모델

로 제시함으로써 노사 상생 문화 확산 기대

3	공모 절차

가. 추진 프로세스

①	☞	②	☞	③	☞	④	☞	⑤	☞	⑥
공모 신청		공모 접수		심사 및 선정		시상 및 MOU체결		프로그램 진행		정산보고서 제출
사업장		대구노동권익센터		선정위원회		노무사		사업장		사업장

나. 신청방법

1) 공모기간 : 2023. 06. 01.(목) ~ 06. 30.(금) 18시까지

2) 신청방법 : 신청서[붙임1], 청렴이행서약서[붙임2]를 작성하여

대구노동권익센터 이메일(dglabors@dglabors.or.kr)로 접수

3) 신청결과 : 2023. 07. 10. (월) ~ 07. 14(금) 홈페이지 공지사항을

통해 결과 발표